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Eneatipos de personalidad y profesiones

Ejemplos de perfiles profesionales según la ficción en La Casa de Papel 

Autoras: Ana Hidalgo y Águeda Lorca

¿Sabes que son los eneatipos de personalidad?, ¿has oído hablar de los eneagramas profesionales?

Según la teoría de los eneagramas en psicología, existen básicamente 9 tipos de personalidades o eneatipos de personalidad.

Curiosamente, en función de cuál sea tu eneatipo, te sentirás más cómodo en un tipo de trabajo u otro. Por tanto, para que puedas ser más feliz en tu trabajo, es importante que conozcas tu eneatipo de personalidad.

Para hablarte de ello y que así puedas mejorar tu autoconocimiento y disfrutar más de un trabajo que se amolde a ti,  he contado con la colaboración de Águeda Lorca, de Bizneo.com, expertos en software de reclutamiento y selección de personal

Más adelante, Águeda analizará para ti la personalidad de los protagonistas de una de las series más punteras del momento: La Casa de Papel.

Además, a modo de ejemplo, te señalará cómo podrían encajar algunos de estos perfiles personales en el ámbito laboral.

Ahora bien, antes de esto, déjame aclararte unas ideas básicas sobre eneatipos de personalidad:

Qué son los eneatipos de personalidad y cómo se construyen los eneagramas

La teoría de los eneagramas de la personalidad describe a grandes rasgos 9 tipos de personalidad.

Esta estructura de nuestra personalidad pretende ayudarnos a entender quiénes somos y qué nos lleva a actuar como lo hacemos.

Así, revisa tanto nuestros puntos fuertes como débiles en función de lo emocionales, mentales o instintivos que somos.

De esta forma, nuestras heridas podrían venir marcadas por la mayor influencia de alguna de estas tres áreas.

Así, por ejemplo, si te afecta más lo emocional, tendrás más necesidad de reconocimiento externo.

En el caso en que te afecte más lo mental, tus preocupaciones girarán en torno a miedos e inseguridades.

Finalmente; si lo que más te afecta es la parte instintiva, probablemente tendrás problemas de rabia interna.

Con esta triada en mente, podrás dibujar tu personalidad en función del grado en que te afecte (mucho, poco, medio). Lo que daría lugar a los 9 eneatipos de personalidad que postula la teoría.

  1. Perfeccionista/ reformador
  2. Ayudador
  3. Triunfador
  4. Individualista
  5. Investigador
  6. Leal
  7. Entusiasta
  8. Desafiador
  9. Pacificador

Con qué triada se relaciona cada eneatipo

Los eneatipos 2, 3 y 4 , esto es: ayudador, triunfador e individualista, se relacionarían con la triada emocional.

Por su parte, los eneatipos 5, 6 y 7 (investigador, leal y entusiasta) irían con la triada mental/ racional.

Finalmente, los eneatipos 8, 9 y 1 (desafiador, pacificador, perfeccionista) se relacionarían con la triada instintiva.

Pongamos un ejemplo de sus diferencias y similitudes, para ello usaremos la triada emocional.

Dentro de esta triada, el eneatipo 2 es el ayudador. Tiene una tendencia innata a ayudar a los demás incluso antes de que se lo pidan. Aunque ojo, suelen llevar la cuenta de las veces que ayudan para cobrárselas en algún momento.

El eneatipo 3 es el triunfador. Sabe seducir y atraer y se lanza a la acción buscando ser útiles y eficaces, consiguiendo deslumbrar y liderar.

Por su parte, el eneatipo 4 es el individualista. Se cree un bicho raro, un incomprendido, pues le encanta la intensidad emocional y rechaza la mediocridad.

En los tres casos se busca el reconocimiento externo, pero como puedes ver, de formas distintas. Ahora bien, ¿en qué tipo de eneagrama crees que te situarías tú?, ¿te afecta más lo emocional, racional o instintivo?

Eneagramas y perfiles profesionales en La Casa de Papel 

Autora: Águeda Lorca

La casa de papel, probablemente la serie española más potente de los últimos años, lanzó hace poquito su tercera temporada.

Una aclamada saga que sin duda vuelve con nuevas intrigas y unos personajes a los que ya hemos tomado cariño.

Y es que, los distintos tipos de personalidad de sus personajes es uno de sus grandes atractivos. De hecho, nos muestra desde el sociópata hasta la pacificadora.

Lo curioso es que, la ficción televisiva muestra perfiles de personalidades que también podemos encontrar en un ámbito cercano: el laboral.

Esto es precisamente lo que ha analizado Bizneo HR porque…¿qué aptitudes definen a los protagonistas?, ¿a qué eneagrama corresponde cada uno?, ¿cuál sería su empleo ideal de no haber acabado atracando la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre?

Ejemplos de perfiles profesionales según la ficción de La Casa de Papel

Ojo, antes de entrar en más detalles CUIDADO: si no has acabado la segunda temporada, debo advertirte que vienen spoilers.

Dicho esto, nos centraremos en los atracadores y en sus correspondientes eneagramas.

Como sabes, los eneagramas conforman un sistema de clasificación de hasta nueve tipos de personalidades.

  • El profesor: eneatipos de personalidad 1 y 5

Este personaje es inteligente, calculador y perfeccionista, sabe anticiparse y ocupa un rol de observador paciente.

Este “encantador de serpientes” lo tiene todo medido, excepto el vínculo que establecerá con la inspectora.

Su perfil encaja con el Eneatipo Uno, el reformador.

Así es un tipo idealista de sólidos principios, concienzudo, crítico, perfeccionista y meticuloso que, a su vez, teme equivocarse.

Curiosamente, este eneagrama está asociado a los profesores y a los puestos de control de calidad.

Sin embargo, el cerebro del atraco también tiene rasgos del Eneatipo Cinco, el investigador, racional y observador.

  • Nairobi: eneatipo de personalidad 2

Se trata de un personaje puramente ayudador -Eneatipo Dos-

Nairobi es amistosa, generosa, y empática con los secuestrados. No hay más que ver cómo anima a los trabajadores para que sigan imprimiendo dinero o cómo se deja engañar por Alison Parker en algunos momentos de la serie.

En recursos humanos este tipo de personalidad se asocia a la atención al cliente y a las ventas.

  • Berlín: eneatipo 3

Es el cabecilla del grupo durante el atraco es quizás uno de los personajes más fuertes.

Pese a su vena sociópata y narcisista, es capaz de actuar como jefe llegando a ser un auténtico líder.

De hecho, decide sacrificar su vida para que sus compañeros puedan escapar.

No obstante, podríamos encuadrarlo dentro del Eneatipo de personalidad Tres, el triunfador.

Estaría dentro de este perfil dado que le preocupa su imagen y lo que el resto pueda pensar de él. Además, pesar de su vanidad es eficaz, productivo y sobresaliente, de manera que liderar equipos,  actuar y similares se le darían estupendamente.

  • Moscú: eneatipo de personalidad 6

Aunque previsiblemente no volveremos a verle en esta temporada, Moscú se encuentra representado por el Eneatipo Seis, el leal.

Moscú es responsable, trabajador y comprometido.

No obstante, puede tener algún rasgo del individualista o Eneatipo Cuatro, pues es una persona emocional, en cierto modo vulnerable.

En la vida real, podría tender a un mando intermedio, pero en líneas generales tiende a trabajos “seguros y para toda la vida

  • Denver: eneatipo 7

Le recordarás porque es el “risas” del atraco.

Representaría el Eneatipo Siete o entusiasta de manual: es optimista, espontáneo, juguetón y constantemente busca experiencias nuevas y estimulantes.

Si le conoces sabrás que tiende a ser impulsivo, pero también es alegre y muy agradecido.

¿Cuál podría ser su trabajo ideal en la vida real? Posiblemente, alguno de corta duración y freelance que le permita movilidad geográfica y tocar distintos ámbitos. Reportero sería un buen ejemplo.

  • Tokio: eneatipo 8

Es el personaje que encarna Úrsula Corberó corresponde al eneatipo de personalidad ocho, el desafiador.

Este personaje es poderoso, dominante, orgulloso, intimidador…, pero también decidido y protector con los suyos, especialmente con Río.

Generalmente este tipo de eneatipo moviliza su ira ante la injusticia y asocia el rechazo con la debilidad, por lo que se defiende del mismo con un lema “yo puedo”

Profesionalmente hablando, se trata de una clase de personalidad ideal para liderar equipos.

  • Río: eneatipos  9 y 4

Es el informático del grupo y quizás el más inocente. Probablemente, es uno de los más complicados de clasificar y, de hecho, comparte características de varios eneatipos.

Por ejemplo, del Eneatipo Nueve, el pacificador saca su lado sereno y calmado, mientras que como el eneatipo de personalidad cuatro o individualista, es reservado y es el que menos integrado está en el grupo.

Si te identificas con este personaje, es posible que tu profesión ideal se acerque a la psicología y/o el diseño.

  • Helsinki: eneatipos de personalidad 2, 4 y 9

Este personaje es un claro ejemplo de cómo podemos estar marcados por varios eneatipos.

Después de ver cómo cuida de Arturito no nos queda duda de que Helsinki es un rotundo eneatipo Dos o ayudador. Este personaje es comprensivo, generoso, sentimental y altruista.

Sin embargo, en cierto modo, también es pacificador- eneatipo nueve-.

Además llama la atención que, junto a Oslo, parece representar la fuerza bruta de la banda de atracadores. Es por ello que también resulta complicado encuadrarlo en un perfil. De hecho, podríamos considerarlo individualista también- Eneatipo Cuatro-.

Los médicos, enfermeros y profesiones sanitarias le irían que ni pintadas a este personaje.

  • Inspectora Raquel Murillo: eneatipo de personalidad 8

Si bien la inspectora no forma parte de la banda -al menos todavía, habrá que esperar a ver qué depara esta última entrega-, hemos decidido incluirla en este análisis.

La policía se caracteriza por un carácter fuerte y algo autoritario. Es una persona justa, líder nata y con gran autoconfianza.

En definitiva, es un ejemplo de un Eneatipo Ocho, aunque de manera muy distinta a Tokio.  

Ficción a parte, así influye tu eneatipo de personalidad en tu desarrollo profesional

Llegados a este punto cabe preguntarse: ¿por qué es importante conocer cómo influye nuestra personalidad en el desarrollo profesional?

“Muy sencillo”, apunta Jonathan Dias, director de Marketing de Bizneo HR, “cada puesto, incluso cada actividad laboral requiere de unas características de personalidad distintas”.

Es por eso que se emplean distintas herramientas (como tests) que permiten detectar factores de personalidad. Estos van desde el grado de introversión o extroversión del individuo, hasta su perseverancia, inteligencia, nivel de confianza, etcétera.

Es más, señala, incluso existen aplicaciones como la de ATS de Bizneo que permiten tipificar estos rasgos mediante scorecards.

Estas permiten a los reclutadores evaluar las competencias y habilidades del candidato y conocer rápidamente sus puntos fuertes y débiles y que estos se ajustan a las necesidades del puesto.

Las funciones de etiquetado, por su parte, permiten clasificar por eneatipos o por cualquier otro criterio relevante para el puesto, facilitando así la selección del personal acorde al puesto.

Por otra parte, el tipo de personalidad no solo influye en el desarrollo de la actividad, sino también en cómo nos sentimos con ella.

Por ejemplo, los extrovertidos están más satisfechos que los introvertidos, mientras que los racionales supervisan más a sus empleados y los competitivos son más infelices.

Es por ello que, conocerte mejor, saber tu eneatipo, te ayudará a descubrir en qué tipo de perfil profesional encajarás mejor.


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Sobre la autora:

“Soy Ana Hidalgo, psicóloga de profesión y persona como tú, con grandes experiencias tanto a nivel personal como profesional. Me dedico a ayudar a personas a superar situaciones difíciles y salir fortalecidas de ellas. Si quieres recibir semanalmente artículos sobre amor, desamor y relaciones en general, suscríbete gratis a mi blog en terapiaconAna.com”